Arbeiten im Alter ermöglichen

Ein nachhaltiges Pensionssystem beginnt nicht erst bei der Pension, sondern im Erwerbsleben. Österreich muss die Rahmenbedingungen so gestalten, dass Menschen länger gesund, produktiv und freiwillig arbeiten können. Dazu gehören lebenslanges Lernen, bessere Gesundheitsprävention und eine aktive Arbeitsmarktpolitik für ältere Beschäftigte.

Gleichzeitig müssen Fehlanreize abgebaut werden, etwa durch die Abschaffung von Modellen, die frühes Ausscheiden fördern, wie der Altersteilzeit, und eine Abkehr vom Senioritätsprinzip, das ältere Arbeitnehmer künstlich verteuert und ihre Beschäftigung erschwert. Ein moderner Arbeitsmarkt nutzt die Erfahrung älterer Menschen, statt sie frühzeitig aus dem Erwerbsleben zu drängen.