Wir leben heute deutlich länger als früher. Das ist ein Fortschritt, den unser Pensionssystem aber noch nicht ausreichend berücksichtigt. Die Folge: immer längere Pensionszeiten und steigende Kosten für die Allgemeinheit. Deshalb braucht es eine klare und automatische Kopplung des Pensionsantrittsalters an die Lebenserwartung, mit einem ersten Schritt in Richtung 67 Jahre.
Gleichzeitig muss das faktische Pensionsantrittsalter an das gesetzliche herangeführt werden: durch transparente Anreize für längeres Arbeiten und spürbare Abschläge bei Frühpensionen.
Wer kann, soll länger arbeiten. Das ist fair, nachvollziehbar und planbar.